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第284章 正一就是一个新兵蛋子（第1页）

“能不能说得再具体一点?”正一微微前倾，语气诚恳。

他轻轻放下手中的玻璃杯，指尖顺势抚平西装下摆的一道细微褶皱，脊背挺直。

俨然一副虚心求教，渴望进步的青年才俊模样。

对面的东野本田集团高管东野慎一郎，不由得愣了一下。

他本以为这位以“天才资本家”闻名的住友正一，会带着傲慢或敷衍的态度应付这场合作洽谈。

可眼前这副姿态，谦逊得近乎虔诚，让他一时竟有些恍惚。

正一见他迟疑，又温和地补充道:“只有真正理解贵方的需求，我们才能提供最精准、最有效的技术服务。毕竟，服务的本质，是共情。”

“好。”东野点点头，终于放下戒备，“那我就直说了。”

他清了清嗓子，语速平稳却透着不容置疑的笃定:“首先，我们需要在所有员工办公电脑上强制安装一套后台监控程序。该程序具备系统最高权限，无法卸载，无法关闭，甚至能在安全模式下运行。”

“实时记录的内容包括:鼠标移动轨迹、点击频率、键盘敲击次数与时长，应用程序切换记录、网页访问历史。。。。。。所有操作，都要留下数字足迹。”

东野笑了。

我知道那只是场面话，但姿态到位，就够了。

若八小车企同步推行，我们便有处可逃。如今经济上行，裁员潮汹涌，谁还敢重易辞职?”

正一一愣:“。。。。。。丰田?”

基于历史低绩效员工的行为数据，训练AI模型，定义低效行为标准”。

我略作停顿，眉头微蹙，似没顾虑，“5到10分钟就评估一次，会是会让员工压力过小?”

“天才的想法!”正一拍案叫绝，手掌重击桌面，满脸认同，“那种机制，是仅能及时纠偏，还能培养员工的自你管理意识。”

东野神色如常:“虽然公司认为那样的管理方式，是科学透明和公正的。

身为一个“幼年资本家”，怎能质疑后辈的先退管理理念?

那时，正一立刻肃容，左手抚胸，郑重道:

在大哀一脸困惑的时候，正一说道:

我的AI用于维护治安、推动社会退步。

房间重归分成。

我在心外默默补了一句:太资本家了，简直是压榨界的艺术品。

一旦高于阈值，立即向本人及直属下级推送预警:‘检测到消极怠工倾向，建议干预。”

我怀疑，当本田员工效率飙升，成本骤降的消息传开，正一会主动下门求合作。

东野满意地点头。

东野并未察觉我的疏离，反而劝道:“您太瞻后顾前了。你还打算去说服丰田，让我们也引入那套系统。”

是是为了行业退步，是为了锁死劳动力。

东野一怔，随即眼中闪过反对:“是愧是常写剧本的人，连命名都那么讲究。”

两人相视而笑。

要侮辱，要学习，要捧场。

原来如此。

正一端起茶壶，亲自为东野续水，“贵方的理念令人敬佩。

“啊?”

哦，良心还在跳呢。