有这段时间的变化做铺垫,大部分成员很快就接受了,少数依旧比较迷茫,没听懂具体实行方式,被其他成员围着讲解。
有人愿意学就是好消息,狼烁从纺线教起,选了几个成员同时进行,等攒出几团棉线后,教他们织布。
核算的方向有两种,一个是成员花费货币总量和期间部落物资消耗数量,另一个是成员个人货币剩余量。
一个月的记录,成员们也习惯了各种登记,也多多少少听到了一些关于即将使用货币的消息。
依照部落中一些成员的性格,如果一个月一发,恐怕每天天不亮就会守在厨房门口等着这边开始卖零食。
总体来说,货币制度比之前的方式更方便自由,利大于弊。
陶币大体上和上辈子用过的硬币差不多,不过中间位置增加了一个孔洞,可以用绳子串起来,方便携带,毕竟除了居住区这一小块地方,其他位置都是土路,掉在地上连个声音都听不到,串起来比较明显,丢了也容易发现。
毕竟第一年实行这种制度,狼烁既怕发下去的陶币数量多,导致通货膨胀,又担心成员手里的陶币不够用。
两次时间间隔了两个月左右,第一批收获的红薯数量比较少,第二次是第一批的五六倍。
核对完陶币,狼烁去了制作工具的地方,先加了一批工具,方便收获季后替换,然后拿出几张图纸,让狼劳有时间的时候带着其他队员做一些零件出来,以后要用。
狼烁对成品非常满意:“对,就是这样织,后面尽量长一些再剪下来。”
收获季工作繁忙,衣服容易坏,他们去领取兽皮和衣服的地方拿完东西,管理物资的成员同样会记录些什么。
其实不止狼云对此有疑问,不少成员都好奇这件事,只是最近狼烁不是在学校就是在厨房,都是别人不能随便进的地方,只有狼云找到机会问了。
狼巧:“长一半够不够?”
生长季最后一段时间,狼烁依旧没闲着。
狼云问这个问题的时候,狼烁正在吃爆米花。
纺线这份工作还好,织布则要比缝被褥等工作难很多,毕竟被褥只需要穿孔打结,而织布,绝大部分看到那个复杂的织布机,第一反应就是退避三舍,只有几个长期负责缝补衣服的成员研究起来。
定价方面,狼烁偶尔会问一下狼炎狼喻狼云几个,有时候狼冰过来,狼烁也会问一下,只是狼冰过来的次数实在太少,狼兰更是几乎没机会过来,狼烁想听听她们的想法,毕竟一两个人的看待问题的角度总有偏颇,人数越多,最后的定价越合理。
去年棉花数量有限,只够给幼崽和小狼们制作被褥,今年棉花大丰收,除了制作一些被褥以外,剩下的足够织不少棉布。
而土豆、南瓜之类的作物数量也不少,虽然种植面积不如小麦,但架不住它们产量高,特别是土豆,产量惊人,塞满了大大小小好几个地窖。
部落里自己做的爆米花,加了点蜂蜜,是现在最受欢迎的小零食之一。
收获季就在大家适应货币制度的过程中悄悄溜走,虽然繁忙,但每个人都有干劲,想着拿到工资后要买什么好吃的。
狼烁将陶币制作记录本和价格本全部收好,开口:“这些我都整理好了,你明天回去的时候顺便问问冰首领什么时候有空,还有兰,找个时间一起过来,大家一起看看定价需不需要更改。”
现在长期在这边的兽人大概三百人,算上河对面的也不到五百,每天一百,五天时间能全部取完,时间不算长,况且这期间成员每天都能领到工资,如果不需要买价格高的物品,完全不急着把余款取出来。
后者则是计算成员的自身生活状况,正常情况下,一个成年成员赚取的货币除了用于衣食住行外,还要剩余一部分以备不时之需。现在成员主要花在一日三餐以及穿着服饰上,狼烁又将准备后期增加的房租算进去,算出加了房租后依旧有剩余,证明不用修改。
一个月后,狼烁根据第一个月的记录结果以及部落这一个月的物资消耗进行核算。
前者计算成本,部落里消耗的物资不止成员用货币换取的,还包括给年迈兽人和幼崽的,以及各种额外花销。如果成员花费的货币总量能够覆盖消耗物资的成本,代表着期间部落里生产的物资剩余数量大于成员手中货币的购买力,货币交易可以实行,不会出现成员手中有货币部落却没有物资出售给他们这种情况。
吃饭时,食堂门口站着几个十来岁的小狼,手里拿个记录本,在上面写写画画。
而兽人们的优点之一就是听劝,专门在那清点自己剩余的陶币数量,准备将雪季期间的伙食费全部攒够。
今年的食物中,种植面积最大的是小麦,一方面这是狼烁熟悉的主食,另一方面面食真的容易搭配其他食物,特别是做成饼,可以称得上是一饼卷万物,只要不是汤汤水水的食物,都能卷进去。
一平米的棉布做两条内裤绰绰有余,剩下的碎布狼烁裁剪成长条,进行锁边,防止开线,最后在腰部加两根细绳防止脱落。
舒服多了。
再次想了一下今年棉花的产量,狼烁觉得棉质内裤可以推广下去。
兽皮做的内裤不透气,走路时会摩擦到皮肤,很多兽人干脆直接不穿,只依靠兽皮裙遮挡,非常容易走光。
是时候强调一下成员的着装问题了。
第135章第135章
几天后,负责织布的成员织布效率越来越高,慢慢地也积攒下来不少棉布。
狼烁开始教缝制衣服的兽人制作内裤。
这比衣服要麻烦一些,因为需要用比较小的针,而且针脚也要比平时缝制衣服时更细密,加上包边和缝腰带,需要的时间比制作一件兽皮衣服还要长。
狼烁计算了一下成本,发现售价几乎可以和衣服持平,不由有些担心成员嫌贵不肯买,最后决定先制作一批当作福利,每个成员一条,第二条才需要购买。