新兵们尚需一些时日才能完成开拔的准备。

于是乎，手头里暂无要紧事情的青登，干脆给自己放了一个短假。

最典型的例子，莫过于总司和桐生老板。

他们全都是身怀数个、甚至是十数个特殊天赋的怪物！

打从好久之前，青登就一直怀疑桐生老板除了永世天赋“无惘之八幡”以外，还拥有着“鬼之心9”。

要不然，根本就没法解释他是怎么学会且精通这么多的奇奇怪怪的技能的。

身为试卫馆的一份子，青登自然是打心底里希望试卫馆能够继续做大做强，成为江户第一……不！日本第一的剑道馆！

有道是“千里马常有，而伯乐不常有”。

古往今来，遗珠弃壁的憾事，一直是屡见不鲜。

发现人才、挖掘他人的才能，谈何容易？

对于一般人而言，往往需要耗上大量的精力、花上许久的时间，才有办法看透一个人的真才实学——其结果还不一定准确！

而青登就没有这方面的麻烦了。

因此，他很乐意充当近藤周助的“人才顾问”，为他列举一份值得日后重点培养的人才清单。

……

……

接下来的日子，青登过上了久违的清闲时光。

反正都是要回京都的，不如直接亲率江户方面的新兵们，一齐归京。

不论对方是什么样的人，只要跟其打上一场，并且打够10秒钟的时间，就能知晓他是平平无奇的庸才，还是身负特殊才能的人杰！

可惜的是，每个人只能复制一次天赋。

只要跟某人打过一场，复制到天赋了，不论后续又与对方进行了多少场战斗，都没法再从其身上复制到新的天赋。

出于此故，即使是拥有此等外挂的青登，也没法看清一个人的全部才能。

这世上既不缺少庸人，也不缺少出类拔萃的天才。