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一进入上司的办公室，向蕾就被房间内的冷空气略呆滞住脚步。这冷空气不仅是物?理温度上的降低，更是因为在?场的每一个人?不由自主地散发出噤声的低气压，整个屋内只能听到冷俪站在?落地窗前的说话声。

“是，我会马上着手查出是哪个环节出了问题并立刻解决。”

“谢谢施总的关?心，目前不需要其他总监的支援，我能解决。有什么最新的进展我随时向您汇报。”

向蕾挨着戴如心旁坐下，她的对面坐着一个陌生的女人?，对方毫不掩饰的上下打量着向蕾；她不在?意的挪开了视线，拿起桌子还冒着热气的红茶，慢慢嘬着。

戴如心本?以为向蕾会向自己打听发生了什么事，但看?她老神在?在?的样子又不好?拉下脸主动搭话；倒是丹尼尔侧过头叫了一声向蕾：“嗨，感觉我们很久没见过了。”

向蕾点点头：“听说你们一直跟着冷总，想必收获满满。”

丹尼尔上翘的嘴角尬住了。跟在?冷俪身边那一周简直像是重?温商学院的期末Deadline，每天不是这个会就是那个汇报，从一开始的新奇到最后的麻木，大量的文书工作和重?复的日程很快就让大少?爷无聊得飞起；他又不像戴如心这个疯狂拍冷俪马屁的无趣女，根本?找不到实习的乐趣；所以在?熬过七天后他立刻跳去其他业务部门见习。

“还行吧，还是你强，才半个月的时间就推进一部A级制作，进影制部是有高人?指点了？”丹尼尔有些酸溜溜的刺道，一旁的戴如心也支楞起耳朵等向蕾的回答。

丹尼尔不知道影制部情有可原，连他亲爹估计也不太?清楚这个部门是新传这座运行的巨大机器中?极其重?要的零件之一，毕竟递到他眼前的已经是重?重?审批和风险评估后的决策文件；但连有一定工作时间的戴如心却也从来没想过了解影制部，所以当向蕾在?主要中?层管理前有了姓名时，他俩却仍被视为冷俪的小?跟班们。

向蕾一口饮光红茶，特有的回甘在?口中?荡开：“我是对各部门进行过全面的调查，特地选了最感兴趣的部门。《她在?说谎》能够获得认同，首先编剧写得好?，然?后是我们部里全体的功劳，不是靠我一个人?力量能做到的。”

“所以向小?姐不来公关?部的原因是对我们不感兴趣呢，还是水平已经高到不用来学了呢？”之前那位打量向蕾的女人?悠悠开口，特意画高的眼线随着上挑的眉毛，颇有些咄咄逼人?。

“这位是公关?部的白斯然?白副总。”戴如心介绍道。她多少?听说了些小?道消息，知道白斯然?认为她师傅兼好?友被降级愤而辞职的原因是因为向蕾的存在?。

向蕾之前通过丹姐那儿?已经知晓对方的心结，她无意挑起争端：

“白副总你好?。其实我下一步打算就是要去公关?部向您好?好?学习的。”其实不是，下一个要去的数据部，“我不是学营销或者?公关?专业出身的，自然?不可能比您水平高。”为难菜鸟的样子真的好?吗？

她笑吟吟的一口一个您字，倒是把白斯然?要说的挖苦话卡在?嘴边。罢了，现在?也不是翻旧账的时候，眼下有更重?要的事情需要解决。

冷俪终于挂完主要领导的电话，捏了捏眉心，坐回老板椅上：“叫你们过来，是阿尔法项目马上要进行重?大调整。”

众人?正襟危坐，屏息听着她的下一句：“剩下的时间不再进行部门轮换跟班，直接进入最终的胜负结算——以所负责的新人?的实绩为评定标准，时间为一年。”

饶是向蕾都有些摸不着头脑，这相当于让他们三个直接以经纪人?的身份全权规划、管理一个艺人?？！

丹尼尔拳一下攥紧了。冷俪这是搞哪出大戏，明?知道他不是这方面专业出身、也没有丝毫经验，怎么跟向、戴二人?一争高低？

戴如心被挑起了斗志，真是瞌睡送枕头，她正愁跟班学习夺去太?多精力和时间，不利于自己长久的经纪事业，眼下正好?有机会重?返主要职场。

不管场下三人?各自的心思?，冷俪习惯性的用钢笔一下一下的点着桌面：“不仅如此，你们也要面临公开评价。公司会记录整个过程，包括选拔和出道后的日程，以Vlog的形式定期公布在?社交媒体平台，并收集人?气投票和评价。”

这一番话宛如炸弹投入众人?之中?。戴如心下意识想表达反对意见，但看?到上司阴沉的脸色又弱弱的收回手；丹尼尔起初很是惊讶，但仔细想一想没准还能提升自己的社会形象，以后接任新传时还能像冷俪一样成为公司的代名词；向蕾有过真人?秀录制经验，对她来说也不是难以接受，但冷俪为什么突然?会如此大张旗鼓的公开阿尔法计划和搞出一台大秀？

冷俪按下固定电话的呼叫键：“让李东菱进来。”不一会，薛真刚在?走廊见过的那位选培负责人?李主任就走了进来。她先是朝冷俪问了声好?，随即坐在?白斯然?身边。

“今天你们各自回部里把手上的工作交接好?，明?天早上九点到负一层训练室，与你们即将要接手的新人?们互相认识认识。”冷俪走到众人?面前，分别递给三人?一份资料，上面分别是薛真、庄思?娜和董轩源的简历。

“既然?是比赛，自然?也会有难度。我给你们的文件里，只有三个人?最原始的介绍，你们今晚可以研究对方身上是否有可行性；明?天的选拔会专门有三十分钟的时间，让你们与新人?们进行一对一的私聊，随后会进行意愿选择，互选即为成功；如果出现多选的情况，届时由我来决定。”

冷俪说完长长一段，居然?觉得有些气喘；她不动声色的平缓了些气息，介绍起李东陵：“这是选培部的李主任，具体由她介绍新人?的情况。”

李东陵年纪约四十上下，竖着一丝不苟马尾，抬眼看?人?时似乎想把对方从头到尾分析透彻：“你们好?，我是李东菱，你们可以叫我李主任。废话不多说，这一批三个人?是公司三个月前录取的演员志愿生，正儿?八经通过100：1的残酷淘汰机制选拔的，不敢说全能，但至少?在?某方面是突出、有闪光点的。”

她说起练习生时表情柔和了些，总算有了点烟火气息：

“三个月中?我们安排了各种综合课程，包括基础的形体课、表演课和台词课，同时也在?培养对外发言技巧和加强情商训练，截止到目前为止没有跟不上课程的人?。各位，作为在?选培部多年的公司老人?，我有一句忠告想分享给未来的精英们——每个练习生的灵魂都是特别的，希望你们能挖掘出她们身上的闪光点和独一无二，注重?个性发展。”

三人?纷纷点头，问了一些相关?的问题后就被冷俪送客了。

“冷总，陈教授也说这事儿?太?着急了，这群新人?们资质虽佳但不一定做好?准备登场了。”待向蕾等人?一离开，李东菱迫不及待的向上司说道：“到时候白白浪费好?苗子，那可就太?可惜了。”

白斯然?在?旁欲言又止，但她知道有些话应该由BOSS来说。

“箭在?弦上，不得不发。”脑后有跟神经隐隐跳动着，有些疼痛的同时却又激起冷俪的肾上腺素：“就在?一个小?时前，慈阅突然?公布了第三季度计划，新增了演员经纪部。不仅如此，该部发表的两项未来企划不仅和阿尔法企划高度相似，甚至包括对演员的培育和出道准备都几乎一模一样。”

很明?显，她掌管的部门出了内鬼。现下除了要揪出内奸外，先发制人?而后反败为胜，是冷俪的首要目标。

“企划不是商业秘密也不是著作权，但它们没有的，”冷俪指了指自己的太?阳穴：“是脑子。”