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没特点=没有记忆点？那我是根本不适合这行吗？连向蕾都认为我是枯木不可雕？他胡思乱想着捏紧了拳头。

“你别误会，这不是坏事。”向蕾看出他的?震惊与自我怀疑，紧接着解释道：“没有特点本身就是一个特点，这就意味着你的?可能?是无?限的?。”

“怎么说？”骆东迷糊了。

“网红身上要有明显的?标签和特质，似乎是行业内公认的?先决条件。或者能?歌能?舞，又或者颜值爆表、在某一领域有突出的?才能?，在视频内容加持下?放大优点让人记住。”

向蕾深入浅出的?分析，将团队对骆东的?设计详细告知?：“我和后期、编辑充分沟通后，认为没有记忆点的?缺陷可以从新颖、有趣的?后期剪辑上进行弥补，所以我们只?需要关注你能?做什么。”

骆东其实是一个没有棱角、相处起来很舒服的?人。大多数的?时候看上去?不那么自信，甚至有点儿畏畏缩缩，但一遇到喜欢的?物、事时，却?很容易将炙热的?情绪传染给其他人。

让人敬佩赞叹和让人共情，反而是后者更难以把握度。但骆东恰恰是这一方面的?天然选手。

加上骆东本人除了想演戏的?初心外，对于?其他的?规划没有太多想法，向蕾和团队一致决定让他做个vlog类型主播——

主打温馨、治愈的?“普通慢生活”主题，像是一款养成游戏，让男主在大家的?见证下?慢慢变好，最后以“演员出道”为最终战，中间穿插旅行、学习和爱好的?分线，将骆东数造得生动、立体。

“但是会不会很无?聊呢？”他听完向蕾的?想法也?跃跃欲试，可越想越觉得难以打开突破口?：“而且我也?不会拍vlog。”

“除了你自己拍摄的?素材外，更多的?是要依靠后期和编剧。到时候成片出来，我相信你不会再有怀疑。”向蕾笑眯眯的?安抚道：“所以从明天开始，你临时多加几节摄影工具使用的?课时。”

骆东沉在回?忆中，突然被池桃欢呼的?声音惊醒：“耶，完成了！”

他抬头看向对方，这才注意到池桃的?身形似乎瘦了不少：“小?桃，向经理让你去?减肥了？”

“咿，没有哇。”池桃低头打量自己，也?发现袖子和腰围的?空隙变大了些，惊喜的?说道：“应该是形体课上的?瘦了点，你不说我还没发现呢！”

与他的?纠结不同，池桃的?“美食+甜妹”人设是最早定下?来的?。向蕾团队专门为她策划了一档“城市美食探店”的?企划，加上她甜美的?外表和看上去?就很有食欲的?吃相，竟在第二期就突破了10w+粉丝增长，是三个人中进步最快的?。

只?剩下?骆东看向黎无?疆。对方皱着眉翻着下?一页，时不时在书上写写画画。

只?剩下?阿疆没有任何行动了。

意外频出

“噗，哈哈。”陈助Mandy突然在安静的办公?室里笑出声，引得对?面的人从文件中抬起头递来一个疑惑的眼神。

“黎无疆写的周记太有意思了，我给你念念这段。”陈助乐不可支的扑在桌上笑了一阵，抑扬顿挫的念出有趣的部分：

“这一周又?是?无所事事的一周，上次写周记还是在上次。反正吃亏的是?公?司，我白吃白住还?有免费的课上，乐得逍遥。就是练习室配的零食不好吃，我申请换其他牌子，最好是?上好佳薯片，感?谢向大神。”

陈助在新传工作?多年，也见识过各种形形色色的人，像黎无疆这样拥有直白干脆又不至于讨人厌的微妙魅力的，还?是?头一回。

向蕾撑腮歪头听了一阵，发出轻笑后摇摇头：“黎无疆这是?在说?我故意把?人晾在一边欺负她呢。”

三人是?同时开始的培训训练，眼下其他两位伙伴已陆续开始录制、发布视频，逐步走上正轨，只剩黎无疆仍旧是?排得满满的课程和写不完的周记。

“那你对?她到底是?有什么打算？”陈助也倍感?好奇。

向蕾左右活动了下脖子，伸个懒腰：

“无疆的性格还?得再磨一磨。她有才，但也傲。现在让她配合着团队的创意出视频倒没问题，但时间一长就难说?了。我需要的是?真正意义上的合作?，要把?团队当做坚实、信任的后盾来依靠，但现在的无疆仍然是?一匹野惯了的孤狼。”

陈助恍然大悟的点点头，追问道?：“所以你叫她去给骆东、池桃的拍摄打下手帮忙，目的就是?让黎无疆知道?配合的意义？”

“对?，她要清楚，一个人站在台前是?离不开身后数人乃至数十人、百人的努力。”向蕾给了肯定的回复。

黎无疆性格鲜明、思维活络，即使在原来网红孵化项目完全没有进展的时候，她自己也能?在没有任何工作?人员的帮助下维持视频的更新，并?且质量还?不错，是?项目里唯一能?接到小品牌广告推广的人。

以至于?在人设固定和发展规划方面，黎无疆是?最难以定下。

向蕾深知剪辑、创意和后期团队的重要性，在三人训练的时候也没闲着，花费大量时间和精力招揽了这方面的优秀人才。

大多网红博主管理公?司都是?共用后期资源，但向蕾坚持每一个人都拥有五人以上不同的团队，以确保骆东、池桃和黎无疆即使出自同门?但风格能?截然不同与鲜明。

当然这会大大提高成本和项目负担，起初向素霓生汇报的时候，对?方直截了当泼冷水——

“公?司里这么多双眼睛盯着你，这个项目已经是?无敌吸金洞的状态，现在又?要求我同意多支出二十个人的工资，你最好拥有充分?的理由。”

向蕾从来不打无准备战役：“前期的成本是?由公?司负担，之后则会与主播收益挂钩、从中支出。既能?鼓舞士气，又?能?促进配合。”随即她详细向素霓生说?明了自己的计划。

“我的权限也只能?给你三个月的时间。”素霓生最终松了口，但明确了终止条件：“届时没有成果的话?，财务是?不会继续支付工资的。”

得到了首肯，向蕾紧锣密鼓的搞起了招聘。为了最大程度节约成本，她省略掉对?外发布公?告或者委托HR公?司选拔的过程，直接趁着毕业招聘季，到京城、上海和杭州等传媒高校的校招会支了个小摊，亲自面试。

在向蕾看来，在已具备专业技能?的前提上，对?如微博、短视频平台和网络TV方面涉猎更多的，才是?她首先要锁定的人才。

所以向蕾除了看学生自带的作?品外，会额外问对?方“你喜欢看什么综艺、它的剪辑有什么特点或者吸引你的地方”或者“请总结某位网红的视频特点和吸引粉丝的特质”等等问题，来分?析面试者对?外界的娱乐信息敏感?度高低。