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第44章 想不通（第2页）

可他这段时间，不是一直被那个叶瑜菲打压吗？

虽然心中百思不得其解，但周跃飞还是很快接受了这个事实。

不管怎么说，沈建秋这是要一飞冲天了。

四级调研员，还是一个不满28的四级调研员，未来的成长空间就太大了。

抛开职级并行的事儿不如，现阶段副主任科员是可以直接提拔为科长（正科级实职）的。

只需要任副主任科员满2年，就具备了提拔的基础条件。

当然了，副主任科员直接提正科的可能性太低，只存在于想象之中。

正常来说，还是先提副科长，然后满两年之后再提科长。

但主任科员直接提实职正科，这样的例子可是不少的。

现在沈建秋这个四级调研员，基本相当于之前的副调研员。

他要是被任命为实职正科的话，根本连提拔都不算，只要走一个干部任免程序就行。

也就是现在叶瑜菲在市财政局压着，沈建秋才一直没担任实职领导的机会。

过两年叶局结束挂职回京城之后，沈建秋的前途几乎是可以预见啊！

这样一个优质潜力股，自己要是不知道拉好关系，这十多年真是白混了。

周跃飞暗暗琢磨的时候，沈建秋在外面的走廊上也已经打完了电话。

今天常委会召开，其实沈建秋是知道的。

刚刚看到龙局电话的时候，他也想过可能和财政局推荐的事儿有关。

名单虽然在龙向东的斡旋之下，终于得到了叶瑜菲的点头交上去了。

但按照沈建秋之前的盘算，自己能借助这次职级并行试点机会上到四级调研员的机会，还不足三成。

相比之下，晋升一级主任科员，这个倒是差不多有五成把握。

可没想到的是，自己看着机会不大的“一套两晋”，竟然真成了。

回想前一世，自己可是直到35岁，才解决了副处级待遇的。

这一下提前了将近八年，沈建秋要说不高兴是假的。

这次能晋升四级调研员，是各种因素聚集到一起的结果。

其中，自己根据“先知”的这个金手指，一步步规划、尽可能增加成功的几率，绝对是最重要的一点。

事实证明，自己做到了。

有着如此成功的先例，对于未来的规划，沈建秋就更有信心了。

当然了，高兴归高兴，面上肯定是不会露出来的。

情绪控制方面，沈建秋一直是做得很好的。

琢磨了片刻，沈建秋就折回周跃飞的办公室，准备和他告辞。

时间也差不多了，自己今天的“调研”就这样结束吧。

刚进周跃飞的办公室，迎面就看到了对方热情的笑脸。

“沈科，恭喜恭喜啊！”