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第663章 跨年夜（第2页）

“我最喜欢吃这家食堂的小炒菜了。”

“老板，你真的太懂我了！”

对他们这些大学生来说，请吃一顿食堂小炒菜，那就是天大的福报了。

所以，这样的好老板哪里去找。

“老板，有什么工作安排你就直接说吧！”

王浩宇很是耿直，他现在才大三，已经做好职业规划，明年大学毕业会留下来继续发光发热。

陆向阳点点头说：

“元旦三天假期，我们和城里几个商场联合举办的『新年狂欢』活动已经启动。

技术部要確保伺服器稳定，客服部安排轮班，地推团队继续在各大商圈发放优惠券……”

这也是惠团网成立以来，接受最大规模的线上活动。

如果这一波引流效果做起来了，那惠团网在江城市的影响力將呈现前所未有的壮大。

对云海市地推工作，乃至惠团网走向全国都將是里程碑的大事件。

大傢伙边吃边聊，想吃什么小炒菜的还可以自己去拿。

整个会议就在这种轻鬆的氛围中，持续了一个小时。

陆向阳详细部署了每一项工作。

散会时，他还特意嘱咐了毛小彤和陈俊杰打好工作配合：

“毛学姐，柠檬那边你多盯著点，元旦期间人流量大，也是拉新的好机会。”

“放心吧老板，我都会亲自盯著呢！”

毛小彤笑著回应。

她现在已经大四，在团队里以实习身份工作。

別的同学还在愁著找实习公司，可她现在已经享受了经理福利。

等到明年六月拿了毕业证书，將正式转正，直接晋升为p5级，享受经理级福利。

这也是陆向阳最近想儘快敲定的事情，做一套员工职级体系。

吃完饭，回到302办公室。

处理完日常事务，陆向阳就开始在电脑上操作起来。

员工职级体系，分为管理层级和专业层级，一共9级。

p1到p3级都没有管理层级，p4级为主管，p5级为经理，p6级为高级经理，p7级为总监，p8级为副总裁，p9级为董事长ceo。

p7级以上除了年薪，还有激励股权。

目前团队里，只有姜红顏满足p7级。

至於陆向阳本人，那必然是p9级董事长兼ceo。

而年薪这一块，陆向阳暂时还没有確定下来。

手机忽然响了起来，屏幕上显示『钱胖子』。

“胖子，干嘛？”

陆向阳的语气很清冷。