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组面试（第3页）

但，浅野手掌微微拂过纸面，未完全消散的热意比手心的温度还要高上几分，它像是刚被打印出来就被坂上拿到这里。

坂上回到真岛身边时，手上空无一物，所发资料的份额刚好符合现在教室内学生的数量。

是巧合吗？

浅野将视线从坂上的手上移。学生安静等待老师开口的同时，也在暗自观察着老师的神色。

不过在老师开口前，浅野还是什么也没看出来。真岛老师与坂上老师的脸一个赛一个地严肃。真岛老师起码进门招呼他们坐下时，还嘴角带笑，但现在他与坂上的嘴唇因二人的身高都能抿出一条平行线。

相比之下，浅野更喜欢能为他多提供一点信息的星之宫老师。

想得有点远了，但即使这所学校将集体面试的信息隐藏在十分狭窄的渠道，也不乏有学生发现并参加。

以培养精英人才为目标的高中，从招生起就开始用挖掘精英人才的方式筛选学生吗？

被遗留在筛面的大颗粒还是经过层层筛网剩下的小微粒？名为浅野和也的那颗又会去往哪端？

精英人才，真是一个难以令人触摸到的词汇啊。

虽然浅野不清楚他最后是否能进入高度育成中学，也不清楚一旦进入后，这所学校又是否真的适合自己。

但浅野现在能做到的就唯有审慎，保持对任何事物的怀疑，即使疑点会持续延续下去、难以求证无人解答。

纸上写的规则基本如下。

「入学测试-组面试说明」

以下事项不以重要程度先后顺序划分，为方便考生观看，使用数字分段。

1。集体面试是以分派到各组的「无领导小组讨论」作为基准点的课题。讨论课题由各组面试官随机抽取，你们组抽选的讨论课题是「试问，人是否皆为平等？」

1。1有关「各组」的定义。「组」非校方指定安排「组员」，组由同时期结束个人面试「选择」参与集体面试的考生组成。同一时间段，校方能满足所有参与个人面试的考生参与集体面试，每间集体面试的教室最大参与的数量是十人。若该时间段，只有一名学生选择参与集体面试，面试官也会以同样的考核标准面对该考生，即使一人已不再构成「集体」，但他仍构成「组」。

2。请各位考生根据课题认真思考，并在构成讨论前进行自我介绍。

3。讨论结果以两种形式一齐上交。一份是由「全场一致投票」选举出的考生向面试官口头陈述讨论结果，另一份则是以口头陈述为基础呈现在纸面上的讨论结果。

3。1「全场一致投票」的定义。对于提交讨论结果的人选以「全场一致投票」选出。「全场」的范围仅在各位面试者，不包括面试官。「一致投票」则表现投票「是」「否」同意某位考生成为提交讨论结果的人。「全场一致投票」的结果仅采纳全员投「是」的情形，一旦有一位投「否」，则不予通过全场一致投票，面试官与校方不接受该考生提交的任何结果。

4。请严格控制面试时长，不要超时。

4。1超时不予受理提交结果。但接受提前提交的结果。

5。校方不强制要求组员参与集体面试。校方开办集体面试遵循的是自由与自愿的原则。

6。入学测试-笔试与面试的结果学校不予公布。

6。1录取结果最晚于2月25日以官网、邮件、电子邮件、电话、短信等多重方式下发。对已发送但对方未及时接收导致失效的录取结果，校方概不负责。

7。禁止携出与摄影面试说明书，面试说明书在面试结束后请交还面试官。禁止在面试结束后对外以任何形式透露有关集体面试的详细内容。我方有权利对泄露者追究法律责任，未满法律规定涉案年龄者，我方有权保留追究时限或向其法定监护人追究法律责任。

7。1若考生无法分清「透露」的界限，对想透露的对象可以予以「无法回答」「不能告知」等灵活回复。

7。2「责任」详细划分，详情见入学申请书考生备份，在此不予重复。

“面试的总体安排校方已提前通过邮件、电子邮件等形式通知，我现在就不过多赘述。坂上老师刚才下发的是本场面试资料，希望你们在仔细查看资料的同时注意认真聆听我对资料的补充说明。”真岛从怀里拿出一个小而厚的笔记本，没有翻开，而是再次强调他话语的重要性，“面试官对面试介绍的机会只有这一次，请你们听好，我和坂上老师在说明后不会再次重复说明，从讲解规则开始我方便没有义务再回答你们的问题。”