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第1352章 1339连环套（第2页）

想捞点钱，只能从运营费里面抠，仨瓜俩枣的还折腾，真没啥意思。

属于食之无味弃之可惜。

所以董事会也不管事，每年开两三次大会，审计一下第二年预算，合计合计去年又赔了多少，骂几句闲街也就完事。

其他董事会成员不管事。

卢世学这位“新晋”成员可管，而且就跟非得体现存在感似的，什么都管。

卢世学找了一家律师事务所，代表自己入驻气候公司。

接着就开始行使董事权力。

最开始，又是查账，又是查税。

查到点小事就吹毛求疵，弄得公司里面风声鹤唳。

但其他股东没当回事，大家心知肚明，卢世学目的是反收购，把公司当他自己的了，当然得查查到底值多少钱。

几次试探之后，发现没人管。

那就接着来吧。

卢世学又开始挑高管的毛病，谁有本事查谁，谁关键弄谁。

有本事的人都给我下去，溜须拍马的人没能力的全上来。

一时间公司里动荡不已，数名高管愤而离职，许多业务陷入停滞。

其他股东还是没往心里去。

安插人手嘛，也正常，一朝天子一朝臣，新皇上位谁不得安排几个体己人啊。

就是觉着这年轻人真沉不住气，做事太毛躁。

底层上来的就是没有格局，闹吧，闹吧，撞破头就老实了。

一帮子高高在上，还当笑话看。

但接着，他们就笑不出来了。

卢世学又开始冲核心技术骨干下手。

他倒是没找茬，就是让技术人员提方案，一天提八个，每一个都打回去重做，就不告诉他哪里不对，就是重新做。

整的那些技术骨干暴躁如雷，本职工作一塌糊涂，甚至连嘉吉、adm这些公司的数据业务都影响到了。

一众股东们这下子可坐不住了，气候公司就指着climatefieldview平台活着呢，你动核心技术骨干，影响到平台，你是要疯啊？

疯？

更疯的你们还没见识到呢。

卢世学直接插手公司运营，什么方案对公司有利，他反对什么；什么方案看着就是捞钱的，他也反对；拜尔公司下达的指令他反对不了，就抠细节，拖着。

他是董事会成员，提出“合理”意见理所应当。

这叫认真负责。

接着他又以整顿公司风气为名，掀起大举报运动。

举报同事、举报领导、举报下属，什么都行，任何事都可以。

举报有奖，不举报的受罚。

谁能没点错啊，想找肯定能找出来，真找不到还可以编啊。

卢世学根本不在乎是不是编的。

公司内无限恐慌，充满猜忌和对立，正常工作彻底完蛋。

最后，他甚至以股东身份举报公司做假账。